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ヴァンビ、不起訴の理由は?事務所退所後に伝えられた新たな動き

YouTuberのヴァンビさんが不起訴処分に、報道で伝えられた起訴猶予の理由に注目します。

そこで今回は、ヴァンビさんの処分を伝える一報に注目し、次の4つの構成でニュースと知っておきたい豆知識をご紹介します。

  1. ヴァンビさんに関する処分とこれまでの経緯のニュース紹介
  2. 「炎上の広がりとお辞儀の印象」に関する2つの豆知識
    なぜSNSの炎上は広がる!?2025年上半期181件の調査から考える情報発信の落とし穴
    「なんとなく」のお辞儀はNG―角度で変わる相手の心理を徹底解説
  3. Xのコメントまとめ
  4. 筆者の感想

この一報を確認しながら、炎上や非言語コミュニケーションの豆知識にも触れ、情報を発信するときの姿勢や相手との向き合い方を考えるきっかけになれば幸いです。

まずは、ヴァンビさんに関する処分の報道を確認していきましょう。

ヴァンビさんに関する処分とこれまでの経緯のニュース情報

ヴァンビさんの処分を伝える関連ニュースを確認します👇

今回の不起訴処分のニュースを入り口に、SNS上で情報が広がる背景や人に気持ちを伝える所作にまつわる、2つの豆知識を見ていきましょう。

なぜSNSの炎上は広がる!?
2025年上半期181件の調査から考える情報発信の落とし穴

SNSやネットでの炎上は、企業や著名人だけでなく、情報を発信する私たちにも身近な問題です。

誹謗中傷対策センターの調査では、2025年上半期に181件の炎上事例が確認されました。※1

3月には38件が記録されており、投稿や対応が広く共有される環境に注意が必要です。※1

2025年1~6月の調査で181件を確認

誹謗中傷対策センターは、国内ニュース・SNS・掲示板を対象に、非難や批判の発生と拡散を確認して事例を認定しています。※1

その方法で、2025年1月から6月までに181件の炎上が確認されました。※1

3月には38件を記録し、同センターは前年同月を上回ったと説明しています。※1

別機関のコムニコが報告した2024年の168件は、調査方法が異なるため、単純な増減比較には使えません。※2

数字を見るときは、件数だけでなく、誰がどのように調べたのかも確かめたいところです。

SNS上のトラブルが約80~90%を占めるという調査

では、何が炎上の引き金になっているのでしょうか。

同センターは、調査事例の約80~90%がSNSでのトラブルで、不適切投稿やクレーム対応不備などが多発したと説明しています。※1

「不適切投稿とクレーム対応不備だけで80~90%」という内訳を示した説明とは区別する必要があります。

担当者の不用意な発言や対応の遅れなど、日常の情報発信にもリスクは潜んでいます。

「うちは大丈夫」と決めつけず、発信前に内容や受け止められ方を確認することが大切です。

発言が切り取られ、後から再び広がるリスク

さらに気をつけたいのは、投稿が意図した文脈から離れて受け取られることです。

同センターは、発言の一部分が切り取られて共有されることを、炎上を考える際の要因に挙げています。※1

過去の発言でも、新たな出来事や受け手の変化をきっかけに、改めて注目される可能性があります。

投稿を消しても、保存された画像や引用などが残ることがあるため、その場限りの発言とは考えにくいものです。

過去の発信を見直し、説明不足や誤りがあれば訂正する習慣も役立つでしょう。

2025年上半期181件という数字は、同センターの調査方法で確認された事例数です。※1

情報の切り取りや初動の遅れなど、発信後の対応も炎上の広がりに関わります。※1

過去の言葉を含め、事実と意図が正しく伝わるかを見直すことが重要です。

誰もが発信できるからこそ、投稿前の確認と誠実な情報更新を心がけたいですね。

「なんとなく」のお辞儀はNG―角度で変わる相手の心理を徹底解説

日本人が日常的に行う「お辞儀」ですが、角度や静止時間によって相手が受ける印象は変わります。※3

「なんとなく頭を下げる」のではなく、場面に応じた動きを考えることが大切です。

心理学の実験で検討された、お辞儀の角度と印象の関係を見ていきましょう。

15度は「会釈」、30度は「敬礼」、45度は「最敬礼」という分類

日本の礼儀作法には、お辞儀を角度で分ける分類があります。※3

論文では、15度を会釈、30度を敬礼、45度を最敬礼、90度を拝礼とする分類などが紹介されています。※3

ただし、呼び方や角度の分類は資料によって異なり、唯一の決まりではありません。※3

軽い挨拶と、深い感謝や謝罪とでは、適した動きが異なると考えられます。

角度は印象を考える手がかりですが、本人の誠実さそのものを証明する尺度ではありません。

心理学実験で確かめられた「丁寧さ」の違い

東北文化学園大学・福島大学・東北大学の研究者らは、3次元コンピュータグラフィックスでお辞儀の印象を調べました。※3

実験では15度と45度の角度、0~4.5秒の静止時間を組み合わせた動画が使われました。※3

45度で1秒を超えて静止するお辞儀は、丁寧な印象として評価されました。※3

一方、静止時間が短い動きは、滑らかさの印象と結びついていました。※3

深く長く頭を下げれば、あらゆる場面で最適になるという単純な結果ではないのです。

場面によって角度と静止時間を使い分ける

同じ研究では、挨拶・感謝・謝罪の場面に対する適切さも評価されました。※3

挨拶では、15度で静止しないか、ごく短く止める動きが適切とされました。※3

感謝では45度で静止しないか、短く止める動きが適切と評価されました。※3

謝罪では、45度で約2秒静止する動きが適切と判断されました。※3

角度だけでなく、頭を下げた姿勢をどのくらい保つかも、場面への適切さに関わるのですね。

この実験では、お辞儀の角度と静止時間によって、受ける印象や場面への適切さの評価が変わりました。※3

軽い挨拶は浅く短く、感謝や謝罪はより深くするなど、相手との状況を考える手がかりになります。

形式だけに頼らず、言葉やその後の行動も含めて気持ちを伝えることが大切です。

Xのコメントまとめ

筆者のコメント

ヴァンビさんの不起訴処分を伝えるニュースに接して、私は、処分を伝える情報と、その人の今後をどう受け止めるかという気持ちは、それぞれ丁寧に考えたいと思いました。

報道では、東京地検が起訴猶予とし、示談などの事情を考慮したと説明したことが伝えられています。

まずは、その新しい情報をきちんと受け止めることが出発点になると感じます。

そのうえで、動画を楽しみにしていた人が戸惑ったり、以前と同じようには見られないと感じたりすることも、すぐに整理できるものではないでしょう。

好きだった気持ちも、残念に思う気持ちも、周囲の声に合わせて無理に結論を出す必要はないと思います。

私が気になったのは、ニュースを読む側が、本人や相手の気持ちまで分かったつもりになってしまうことです。

当事者同士でどのような話がなされ、どのような思いで合意に至ったのか、そのすべてを私たちは知ることができません。

分からない部分があることを受け入れるのも、この話題に向き合ううえで大切な態度ではないでしょうか。

特に、具体的な金額や相手の動機を想像し、それを事実のように書いてしまうと、報道の理解とは別の方向に話が進んでしまいます。

一つの投稿で誰かを傷つける可能性を考えると、私も投稿する前に一呼吸置くことを意識したいです。

今回紹介した炎上の調査を見ると、情報が発信者の想定を超えて広がる環境について考えさせられます。

短い言葉だけが切り取られると、元の発言や説明に戻る前に、相手への評価だけが固まってしまうことがあります。

だからこそ、見出しを見て感じたことと、本文を読んで確かめられたことを、自分の中で分けておきたいと思いました。

また、お辞儀の豆知識にも触れましたが、謝罪や説明を受け止める際に、外見上の形式だけで誠実さを決めつけることは避けたいです。

どんな言葉で状況を説明し、その後どんな行動を続けるのかも、時間をかけて見ていく必要があると思います。

所属事務所をすでに退所していることも報じられており、本人の活動を取り巻く状況が変わったことは伝わってきます。

ただ、その先の活動時期や形について、今回の報道だけから決まったことのように語ることはできません。

視聴者が選ぶ自由を大切にしながら、本人や関係者の発信で確認できる内容を見ていきたいです。

誰かを急いで擁護したり責めたりする前に、今ある情報を落ち着いて読むことを、私は今回あらためて大事にしたいと感じました。

引用文献

※1 誹謗中傷対策センター(ネクストリンク)「2025年上半期の炎上事例データ」
https://www.kesu.jp/articles/research/article-20250710/

※2 株式会社ラバブルマーケティンググループ(2025)「コムニコ、『炎上レポート』2024年版を公開」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000222.000028382.html

※3 柴田寛・髙橋純一・行場次朗(2015)「お辞儀の主観的印象と社会的文脈に対する適切さ」心理学研究, 85(6), 571–578.
https://www.jstage.jst.go.jp/article/jjpsy/85/6/85_85.14005/_article/-char/ja/

ニュース参考:FNNプライムオンライン(2026年10月30日)

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